A propos du poste :
L’enjeu de mirSense sur ces marchés civils est de structurer sa ligne de production capteur et d’accompagner sa croissance industrielle. Dans ce cadre, au sein de la Direction des Opérations, nous recherchons une personne expérimentée pour mettre en place la ligne de production.
Localisation : Saint Martin d’Hères (38), France
Missions :
· Structurer la production pour assurer le ramp up : organisation, données, postes, polyvalence, calendriers RH
· Définir et mettre en place le plan de production, gérer les charges/capacités/ressources, arbitrer les investissements
· Structurer les données industrielles et piloter la mise en place d’une GPAO : Objectif de FAI au 15/11/2026
· Tenir le tableau de bord des indicateurs de production
· Manager et assurer la montée en compétence de l’équipe de production
· Gérer l’ordonnancement des activités et garantir la continuité du flux de production
· Assurer la gestion des stocks
· Garantir la qualité des produits et assurer le respect des procédures.
· Organiser l’atelier et animer la vie de l’atelier (AIC…)
· Participer aux audit internes et de certification (ISO9001)
· Participer à la gestion et résolution des non-conformités sur son périmètre
· Contribuer à définir, améliorer et valider les outils et procédés de fabrication
· Assurer les achats indirects (outillage, EPI, consommables techniques)
· Participe à la phase d’industrialisation des produits
Profil :
· Formation ingénieur productique et génie des procédés (Bac +5)
· Expérience confirmée (8 à 15 ans)
· Expérience de mise en place ou refonte d’une ligne de production en environnement technologique exigeant.
· Maîtrise des fondamentaux industriels (gammes, nomenclatures, MRP, ordonnancement, capacité finie/infinie), pratique d’une GPAO/ERP, lean manufacturing, traçabilité (sérialisation/lotification), pilotage indicateurs (OEE, OTD, productivité).
· Background scientifique obligatoire
Avantages
· Tickets restaurant
· Forfait Mobilité Durable
· Œuvres sociales
· Plateforme d’avantages et de réductions
Dans le cadre de notre politique RH, nous veillons à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur les compétences en évitant la différenciation concernant le genre, la nationalité, l’âge et le handicap si le poste le permet. Dans une démarche RSE, nous encourageons également les candidatures locales.
We rely on the know-how of competent and creative women and men, passionate about their profession, anxious to put excellence, rigor and innovation at the service of all. We are located in France, at the heart of internationally renowned research, production and innovation ecosystems.
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